建設ディレクター・ICTサポート系
主に事務所内で、現場技術者と連携しながら工事書類や写真・データの整理、ICTを活用した業務支援などを通じて現場を支える仕事です。現場での施工作業ではなく、ITとコミュニケーション力で現場とオフィスをつなぎます。文系・普通科出身の方も、パソコン操作や段取り力を生かして成長できます。
※担当する業務の範囲や募集状況は、採用時にご確認ください。お子さまの就職先を考える保護者の皆さまへ。小木曽建設の仕事、働く環境、福利厚生、安全への取り組み、これまでの表彰をご紹介します。親子で一緒にご覧いただき、気になることは会社見学や採用相談でお確かめください。



小木曽建設には、施工を担う仕事、機械を操作する仕事、ICTや事務面から現場を支える仕事があります。文系・普通科出身の方も、興味や得意分野を生かせる道があります。
主に事務所内で、現場技術者と連携しながら工事書類や写真・データの整理、ICTを活用した業務支援などを通じて現場を支える仕事です。現場での施工作業ではなく、ITとコミュニケーション力で現場とオフィスをつなぎます。文系・普通科出身の方も、パソコン操作や段取り力を生かして成長できます。
※担当する業務の範囲や募集状況は、採用時にご確認ください。アスファルトフィニッシャー、ローラー、路面切削機などの施工機械を操作し、道路の舗装や補修を行います。機械の特性を理解し、仲間と連携して仕上がりをつくる仕事です。
※必要な資格や免許は、業務内容に応じて会社と相談しながら取得を目指します。舗装現場で材料の敷きならしや仕上げ、機械周辺の作業などを担当します。チームで協力しながら、道路を安全で快適に整える仕事です。
工事の工程・品質・安全などを管理し、発注者や協力会社、現場スタッフと連携して工事を進めます。土木・建設分野で学んだ知識を生かし、経験を重ねて専門性を高めます。

情報整理やデータ活用で現場をサポート

施工機械を扱い、道路を仕上げる

チームで現場を進める
社員が安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。地元に根差した企業として、転勤や遠方への転勤を伴う勤務はありません。
万が一の病気による入院に備え、会社として補償制度を設けています。社員が安心して働き続けられるよう、もしもの時にも備えています。
長野県の奨学金返還支援制度を活用。対象条件に該当する社員について、月額上限2万円・最長10年間の支援を行っています。
年間休日は120日です。仕事と生活のバランスを大切にし、地元で長く働ける環境づくりを進めています。
※制度の対象条件・支給要件・募集職種ごとの勤務条件は、最新の募集要項および採用担当者への確認をお願いいたします。
道路や社会基盤をつくる仕事だからこそ、安全と品質を大切にしています。
ISO 45001に基づく労働安全衛生マネジメント体制を整え、安全で健康的な職場づくりに取り組んでいます。
ISO 9001(品質)・ISO 14001(環境)を含む管理体制を通じ、施工品質と環境への配慮を継続的に高めています。
現場ごとの条件に応じた安全管理を行い、社員や協力会社と連携して施工に取り組んでいます。
本社・管理センターへのAED設置や、地域の子どもたちを見守る「こども110番」活動にも協力しています。
日々の施工や地域への取り組みが、表彰・顕彰にもつながっています。
このほか、リデュース・リユース・リサイクル推進功労者等表彰、安全衛生表彰、長野県優良技術者表彰などの実績があります。
仕事の内容や職場の雰囲気、制度について、保護者の方からのご質問も歓迎します。会社見学・現場見学もご相談ください。